Rattaché à la présidence de l’association, et en cohérence avec la direction du Pôle Enfance, votre mission consiste à assumer en responsabilité la Direction, la gestion, le suivi et développement des établissements et services du pôle (1 FOA composé de 4 antennes, 1 FAM spécialisé sur l’accueil de personnes en situation de TSA, 1 FAM spécialisé sur l’accueil de personnes en situation de troubles psychiques et de vieillissement précoce). Vous assurez une prestation de qualité dans les différents établissements et vous harmonisez avec vos équipes les pratiques, les outils et les méthodes. Vous adaptez l'offre de service aux besoins des personnes accueillies et de leurs familles et mesurez l'impact des évolutions par une démarche d'évaluation et de suivi des activités des établissements et du pôle. Vous assurez la gestion financière intégrale et l'optimisation des budgets. Vous êtes le responsable des ressources humaines, définissez les moyens humains nécessaires pour remplir les missions qui vous sont confiées et veillez à la qualité du climat social au sein du pôle et de l’association dans sa globalité. Vous impulsez une dynamique de développement en favorisant les relations inter-pôles et en anticipant sur l'évolution des besoins des personnes accueillies et de leurs familles. Vous avez un rôle de représentation et de développement des partenariats. Votre objectif est d'inscrire le Pôle Adulte, ses établissements et services dans le réseau médico-social du territoire, et de se rendre visible (représentation des établissements du pôle auprès des pouvoirs publics), de promouvoir l'association auprès des financeurs. Vous imprimez un rythme et un souffle nouveau en étant stratège, opérationnel et en animant vos équipes avec bienveillance. Une de vos attributions est de mettre en œuvre les orientations définies par l’association et les pouvoirs publics.